中国美容师人才就业前景解析

一. 美容产业发展现状

中国美容产业以年增20％以上的速度高速发展，产业规模急剧扩大，但真正上规模的专业美容公司却很少，美容企业“小、多、弱”的局面没有得到根本的改善。目前在京、沪、津等产业集中城市，拥有数千家美容企业并不是什么稀罕事，即使一些美容产业并不很发达的中小城市，动辄也是拥有数百上千家的美容院。这些企业大多是近几年服务业高速发展中冒出来的。目前，在一些产业欠发达地区，美容人才更是奇缺（具业内人士透露在四川德阳、江西景德镇、福建龙岩等城市，当地几乎连一个像样的美容院都难找）。即使按照较为保守的估计，全国每年美容人才缺口也在20万人以上，现有教育机构根本无法满足如此巨大的市场需求。

二、美容人才的结构分析

对美容行业来说，美容人才应该呈金字塔形。我们可以将其人才分为三类。第一类：既懂技又懂管理的美容高级人才。这一类人才要求具有较强的美容创新能力和组织管理能力，既是技术能手，又是管理骨干，能够带领团队公司带良好的效益、不断占领市场。第二类：高级美容师、美容顾问、美容导师。这一类人员为专业美容技术员，位于金字塔中间层次，能够用其精湛技术服务顾客，赢得很好的口碑。第三类：熟练的美容师，即通常所说的美容师。这一类人员要求知识面比较广，能够熟练掌握美容技术、使用各类美容设备，具备良好的职业素养和团队合作精神。这一类人员的需求是最大的。

三、美容培训的目标

在明确了行业现状与人才结构后荟艺学校调查了国内半数以上的大型美容企业、美容院，对美容从事人员的知识和技能要求进行了调查和论证，在此基础上，提出了以培训高级美容人才为己任，打造美容行业的“黄埔军校”。坚持以学生为本、就业为导向，独创国内最先进的教学及管理系统。模块式授课，学员可根据自身情况，选择最适合自己发展方向的美容课程学习。真正做到名家轮流授课，给学生更多学术上的享受。强大的就业指导中心让上海荟艺美容学校走出来的每位学员都在行业内都有很好的发展，从美容师到高级美容管理人才比比皆是。

本文编辑：杨应军